Αθήνα

 

30 oC

αίθριος καιρός

Hottest

Ενημέρωση σε…fast-forward!

Δέσποινα Μοιραράκη για τον σύζυγό της: «Υποσχεθήκαμε να μην το μάθει κανείς-Απαγορεύεται να μας λυπούνται»

BUSINESS

H Βayer Ελλάς δημιουργεί Συμβούλιο Συμπερίληψης και Διαφορετικότητας

Η Bayer Ελλάς, από τις πρώτες εταιρείες που υιοθέτησε την αρχή της Συμπερίληψης και της Διαφορετικότητας ως βασικό κομμάτι της στρατηγικής της και της γενικότερης κουλτούρας της, ανακοινώνει τη δημιουργία ειδικού συμβουλίου I&D (Inclusion & Diversity).

Το Συμβούλιο θα αποτελείται από 9 ηγετικά στελέχη από διάφορους Tομείς και θα έχει ως κύριο στόχο την προώθηση των θεμάτων Συμπερίληψης και Διαφορετικότητας, καθώς και την ανάπτυξη και εφαρμογή τοπικών σχεδίων δράσης.


Συγκεκριμένα, στο Συμβούλιο συμμετέχουν οι εξής:

  • Ιάσων Βάντερβιλτ, Head of Accounting & Tax Greece
  • Αλέξης Κατσίβας, Roundup Brand Coordinator Mediterranean & Key
    Account Manager Greece
  • Χρυσούλα Κουτσούρη, Product Manager Radiology Greece, Malta, Israel,
    Romania, Bulgaria, Moldova, Cyprus
  • Θεανώ Μανιάκα, Head Regulatory Affairs Southern Mediterranean
  • Χρύσα Μαρτίνου, Product Manager Greece
  • Αγγέλικα Τζέμου, BoD Member & Head of HR και I&D Country Lead
  • Θοδωρής Τσιχριτζής, Customer Sales & Marketing Manager Greece
  • Στάθης Φραγκογιάννης, Head of Supply Chain & Order to Cash Southern
    Mediterranean & Black Sea
  • Ίρα Χαρισιάδου, Head of LPC and Data Privacy
H Βayer Ελλάς δημιουργεί Συμβούλιο Συμπερίληψης και Διαφορετικότητας

Η Bayer Ελλάς αναγνωρίζει ότι τα καλύτερα ταλέντα υπάρχουν σε όλες τις κοινότητες και ότι ο οργανισμός πρέπει να περιλαμβάνει κάθε διαφορετικό ταλέντο. Αυτό
συνεπάγεται διαδικασίες και συμπεριφορές χωρίς αποκλεισμούς για όλες τις ενέργειες που αφορούν τους ανθρώπους της εταιρείας. Φιλοδοξία της Bayer Ελλάς
αποτελεί η δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου ο καθένας θα έχει τη δυνατότητα να εκφράζεται ελεύθερα και να μοιράζεται τον τρόπο σκέψης του με όλους.

Η ενθάρρυνση της εξερεύνησης διαφορετικών προοπτικών έχει θετικό αντίκτυπο σε ολόκληρο τον οργανισμό. Η ευκαιρία να αναπτύξει κανείς την καλύτερη εκδοχή του
εαυτού του και η καλή συνεργασία είναι τα θεμελιώδη στοιχεία για να επιτύχει η εταιρεία το όραμα της «Υγεία και Τροφή για όλους».

«Ως κορυφαία εταιρεία στους τομείς της υγείας και της διατροφής, αντιμετωπίζουμε θεμελιώδεις ανθρώπινες ανάγκες που είναι απαραίτητες για έναν βιώσιμο και χωρίς
αποκλεισμούς κόσμο.

Η Bayer δεσμεύεται στη δημιουργία βιώσιμων λύσεων και η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των προσπαθειών μας για την προώθηση ουσιαστικών αλλαγών.

Μέσω του I&D Council προάγουμε πρακτικές και νοοτροπίες που συμβάλουν στην κατανόηση της διαφορετικότητας, στην καταπολέμηση των διακρίσεων και στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ενισχύει την ενσωμάτωση και την ποικιλομορφία.

Το συλλογικό άθροισμα των ατομικών μας διαφορών, εμπειριών ζωής, γνώσεων, καινοτομίας, αυτοέκφρασης, μοναδικών ικανοτήτων και ταλέντου που επενδύουν οι εργαζόμενοι μας στην εργασία τους αντιπροσωπεύει σημαντικό μέρος όχι μόνο της κουλτούρας και της φήμης μας, αλλά και των επιτευγμάτων της Bayer» δήλωσε η κ.
Αγγέλικα Τζέμου, I&D Country Lead, BoD Member & Head of HR, Greece.

H Βayer Ελλάς δημιουργεί Συμβούλιο Συμπερίληψης και Διαφορετικότητας

Η εταιρεία, μέσω των στρατηγικών δραστηριοτήτων της, όπως είναι η δημιουργία του προαναφερθέντος I&D Council, η ενίσχυση δεξιοτήτων των ηγετών και των
ανθρώπων της για τα θέματα συμπερίληψης και διαφορετικότητας μέσα από σχετικά προγράμματα, η ενισχυμένη Πολιτική Οικογενειακών Παροχών για όλες τις μορφές οικογένειας ανεξαρτήτως φύλου ή σεξουαλικού προσανατολισμού, η καλλιέργεια πολυπολιτισμικής εταιρικής κουλτούρας, η ενίσχυση της πολιτικής δικαιοσύνης και σεβασμού στην εργασία, η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, η ενεργοποίηση του Young Advisory Board (YAB) – που αποτελείται από ανθρώπους νέας γενιάς και έχει σαν σκοπό την υποβολή προτάσεων για τη συνεχή βελτίωση της κουλτούρας της Bayer Ελλάς- , καθώς και η εφαρμογή και προώθηση νέων τρόπων εργασίας και τρόπων άσκησης της ηγεσίας, στοχεύει στην αλλαγή νοοτροπίας ώστε η Συμπερίληψη και η Διαφορετικότητα να γίνει μέρος του τρόπου σκέψης, των αξιών, και τελικά των συμπεριφορών μας.

Ροή Ειδήσεων

03/07/2022 | 12:05

Θέμης Αδαμαντίδης: «Έχω βιώσει περιστατικά βίας μπροστά στα ανήλικα παιδιά μας»-Συγκλονίζει η μητέρα των παιδιών του

03/07/2022 | 11:50

Τόνια Σωτηροπούλου: Καλεσμένη σε γάμο, με υπέροχο Mi-Ro φόρεμα με κρύσταλλα

03/07/2022 | 11:42

Κικίλιας: «Έχουμε ήδη μεγάλα τουριστικά πρακτορεία που κλείνουν αεροπλάνα και ξενοδοχεία για μετά τον Οκτώβριο»

03/07/2022 | 11:36

Σπιτικά κεφτεδάκια…όπως της μαμάς: Μυστικά για τους πιο αφράτους και νόστιμους κεφτέδες

03/07/2022 | 11:23

Γιάννης Λιγνάδης: «Όλοι είμαστε αμαρτωλοί, όλοι έχουμε αμαρτίες, δηλαδή ποιός δεν έχει;».

03/07/2022 | 11:10

Πρωινοί Τύποι: Αποχαιρέτησαν συγκινημένοι, τηλεθεατές και συνεργάτες-Το φετινό φινάλε της εκπομπής

03/07/2022 | 11:00

Πάτρα 3 παιδιά: Μαρτυρία γιατρού της Τζωρτζίνας-«Είχαμε ενημερώσει το νοσοκομείο πως έχουμε υποψίες για τη μητέρα»

03/07/2022 | 10:48

Θεσσαλονίκη: Επεισοδιακή σύλληψη άνδρα-Έπεσε στον Θερμαϊκό φορώντας χειροπέδες-Δείτε εικόνες

03/07/2022 | 10:39

Άντζελα Γκερέκου: «Υπάρχει σαφής αύξηση των εσόδων από τον τουρισμό τους μήνες Μάιο και Ιούνιο»

03/07/2022 | 10:34

Δούκισσα Νομικού: Πόσα κιλά πήρε στις δύο εγκυμοσύνες της;

03/07/2022 | 10:24

Κλιματική Αλλαγή: Άγνωστα μικρόβια παγιδευμένα σε παγετώνες που λιώνουν, μπορεί να πυροδοτήσουν νέες πανδημίες

03/07/2022 | 10:12

Τσιτσιπάς: «Ο Κύργιος μου έκανε bullying-Ήταν σαν τσίρκο.Πρέπει να σταματήσει όλο αυτό, δεν είναι εντάξει»

03/07/2022 | 09:54

Θέμος Σγούρας: Ο Έλληνας υπερμαραθωνοδρόμος που διένυσε 850χλμ σε 37 ημέρες

03/07/2022 | 09:33

Survivor spoiler: Η τελευταία αποχώρηση πριν τον ημιτελικό

03/07/2022 | 09:25

Τζόνι Ντεπ: Επιστρέφει στους «Πειρατές της Καραϊβικής»;
Νέο κατάστημα Κωτσόβολος «Οutlet» στην Εθνική οδό Αθηνών – Λαμίας, με κορυφαία προϊόντα με εγγύηση, έως και 70% φθηνότερα
Motor Oil: Συμφωνία για την πώληση του 50% του Alpha- Στα 40,5 εκατ. ευρώ το τίμημα
Η Κωτσόβολος στην τελετή απονομής των βραβείων του διαγωνισμού «MITEF Greece Startup Competition 2022»
COSMOTE: Λύση «έξυπνης» διαχείρισης απορριμμάτων με τεχνολογία ΝΒ-ΙοΤ στο Δήμο Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης
ΕΡΓΟΣΕ: Σχέδιο δράσης για την ανάπτυξη ενός σύγχρονου, ασφαλούς και περιβαλλοντικά φιλικού σιδηροδρομικού δικτύου
Start4Health: Η πεντάδα των startup που θέλουν να χαράξουν το μέλλον της ψηφιακής υγείας μέσα από το πρόγραμμα του Κέντρου Ψηφιακής Καινοτομίας (CDI) της Pfizer