Αθήνα

 

18 oC

σποραδικές νεφώσεις

Hottest

Ενημέρωση σε... fast-forward!

screenshot 19
Δήμητρα Παπαδοπούλου: «Αν δεν τον φας στη μάπα αυτόν τον πα@@ρα δεν ξεμπερδεύεις» – «Άφωνοι» Ζαμπέτογλου και Αναγνωστόπουλος

BUSINESS

Στην Αθήνα η πανευρωπαϊκή συνάντηση για την ενδυνάμωση των γυναικών στην εργασία της Pfizer

Στην Αθήνα πραγματοποιήθηκε η ετήσια πανευρωπαϊκή συνάντηση για την επαγγελματική ανάπτυξη των γυναικών ανώτερων στελεχών της Pfizer σε υψηλόβαθμες θέσεις της εταιρείας.

Στη συνάντηση συμμετείχαν 40 γυναίκες που κατέχουν ανώτερη θέση στη Pfizer, και οι οποίες είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν ειδικά σεμινάρια, συζητήσεις και workshops που επικεντρώνονται στις προκλήσεις που έχουν να αντιμετωπίσουν στην επαγγελματική τους πορεία, με βάση 3 κεντρικούς άξονες:

1. Ανάπτυξη της εξωστρέφειας (networking)

 2. Mentoring και

3. Πρακτικές για την εναρμόνιση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. 

Το πρόγραμμα ενδυνάμωσης γυναικών στελεχών ξεκίνησε να πραγματοποιείται στη Pfizerαπό το 2011, ενώ μέχρι σήμερα έχουν συμμετάσχει περισσότερες από 300 γυναίκες. Στην Ευρώπη, υλοποιείται με πρωτοβουλία του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου για τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη και την Ισότιμη Αντιμετώπιση της Pfizer, με στόχο την ενδυνάμωση των και την επαγγελματική ανάπτυξη των γυναικών ανώτερων στελεχών που ζουν και εργάζονται στην Ευρώπη.

Στη συνάντηση στην Αθήνα απηύθυνε χαιρετισμό η κα Μαρία Συρεγγέλα Υφυπουργός  Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική, την Οικογένεια και την Ισότητα των δυο φύλων, η οποία ανέφερε:

«Είναι ιδιαίτερα σημαντικό εταιρείες, όπως η Pfizer, να πραγματοποιούν δράσεις οι οποίες ενδυναμώνουν και ισχυροποιούν τη θέση των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων. Οφείλουμε να ενώσουμε όλοι και όλες τις δυνάμεις μας και να αγωνιστούμε για την ουσιαστική ισότητα, γιατί κάθε γυναίκα και κάθε άντρας αξίζουν ίσα δικαιώματα, ίση μεταχείριση και ίσες ευκαιρίες. Εμείς καταβάλλουμε άοκνες προσπάθειες για τη δημιουργία συνθηκών που ευνοούν την ισότιμη προώθηση γυναικών και ανδρών στην εργασία και για την καταπολέμηση στερεοτύπων που έχουν διαμορφώσει συγκεκριμένους ρόλους για τις γυναίκες στην κοινωνία».

Η κα Λία Μπερτσιάδου Επικεφαλής της ομάδας Diversity&Inclusion “Αction” της Pfizer Hellas  και BU LeadInflammation&Immunology της Pfizer Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας, ανέφερε σχετικά:

«Είναι μεγάλη χαρά που φέτος φιλοξενούμε στην Αθήνα τoπανευρωπαϊκό πρόγραμμα ενδυνάμωσης γυναικών στελεχών της Pfizer. H ισότιμη αντιμετώπιση και η συμπερίληψη στο εργασιακό περιβάλλον είναι στρατηγική προτεραιότητα της Pfizer τόσο στην Ελλάδα όσο και παγκοσμίως. Μάλιστα στην Pfizerστην Ελλάδα έχουμε καταφέρει να υπάρχει σχεδόν ισότιμη αντιπροσώπευση γυναικών και ανδρών εργαζομένων, καθώς το 49%των εργαζομένων είναι γυναίκες».

Στρατηγική προτεραιότητα τηςPfizer είναι η δημιουργία μιας εργασιακής κουλτούρας που προωθεί τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη και την Ισότιμη Αντιμετώπιση, εξασφαλίζοντας ίσες ευκαιρίες εξέλιξης σε όλους τους εργαζόμενους χωρίς διακρίσεις, και παρέχοντας παράλληλα αναγνώριση, ισότιμη αξιολόγηση και επιβράβευση.

Μάλιστα, για το σύνολο των πρωτοβουλιών και των πρακτικών της σε θέματα συμπερίληψης, διαφορετικότητας και ισότιμης αντιμετώπισης, η Pfizer Hellas απέσπασε το βραβείο «D&I Champion of the Year» για τη διαφορετικότητα στον εργασιακό χώρο στην Ελλάδα.

Ροή Ειδήσεων

depa emporias oak 0912

09/12/2022 | 17:19

ΔΕΠΑ Εμπορίας: Μνημόνιο Συνεργασίας με τον Οργανισμό Ανάπτυξης Κρήτης

09/12/2022 | 17:11

Σοκ στις ΗΠΑ: Ο Nick Carter των Backstreet Boys κατηγορείται ότι βίασε ανήλικη φαν με αυτισμό – «Με αποκάλεσε καθυστερημένη σκ@@φα»

09/12/2022 | 16:57

Κάλεσμα Πλεύρη προς ΕΟΦ: Να δηλώσουν οι αποθήκες τα αποθέματά τους σε φάρμακα
 αλεξάνδρου

09/12/2022 | 16:30

Ιωάννα Τούνη και Δημήτρης Αλεξάνδρου υπέγραψαν σύμφωνο συμβίωσης – «Το έχω στα χέρια μου, είναι τρομαχτικό»

09/12/2022 | 16:05

Λοβέρδος στη Βουλή: Στο κενό οι προσπάθειές μου, για να μάθω εάν παρακολουθούμαι

09/12/2022 | 16:04

Διονύσης Σαββόπουλος: Αναβάλλονται οι συναυλίες στο Μέγαρο – Νοσεί με covid

09/12/2022 | 15:59

Μέγκαν Μαρκλ: το παλάτι της απαγόρευσε να προσκαλέσει την ανιψιά της στον γάμο της

09/12/2022 | 15:53

Ιδιοκτήτης εργοστασίου πολυεστερικών: Είναι ξεκάθαρα εμπρησμός! Άνοιξαν την μεσοτοιχία και μπήκαν μέσα

09/12/2022 | 15:47

«Έπρεπε να σώσω τους συναδέλφους μου» -Τι είπε στην απολογία του ο αστυνομικός που πυροβόλησε τον 16χρονο
screenshot 11

09/12/2022 | 15:45

Κώστας Κόκλας: Είμαι πολύ σταθερός στις σχέσεις μου, έχω κάνει δύο γάμους και 5, 6 σχέσεις – Έχω αφιερώσει χρόνο στις γυναίκες που αγάπησα

09/12/2022 | 15:34

Η Μπέττυ Μαγγίρα σερβίρει κουραμπιέδες ολόγυμνη και προκαλεί «εγκεφαλικά»

09/12/2022 | 15:22

Μάτι: Συγκλονίζει 92χρονος εγκαυματίας – «Η γυναίκα μου απανθρακώθηκε και δεν πήγα στην κηδεία»
serres sxoleio ekriksi 0712

09/12/2022 | 15:10

Έκρηξη στις Σέρρες: Για εγκληματική αμέλεια κάνουν λόγοι οι γονείς του 11χρονου

09/12/2022 | 15:09

Ο Πινόκιο του Γκιγιέρμο Ντελ Τόρο κάνει πρεμιέρα από σήμερα στο Netflix

09/12/2022 | 14:55

ΠΟΥ: Τα βακτήρια που προκαλούν επικίνδυνες λοιμώξεις έχουν γίνει πολύ ανθεκτικά στα φάρμακα
221209134247
Pfizer: Συνεργασία με την ΑΜΚΕ «Με Άλλα Μάτια» για την υλοποίηση εξειδικευμένων προγραμμάτων συμβουλευτικής για την εξοικείωση των εργαζόμενων με την αναπηρία
3
Ένα ακόμη βήμα για την προσβασιμότητα στην τεχνολογία κάνουν Κωτσόβολος, Alpha Bank και Εθνική Τράπεζα
screenshot 2022 12 07 183508
Enel: Ένα ταξίδι κυκλικής οικονομίας μέσα από τη στρατηγική, τα έργα και τα αποτελέσματα του Ομίλου
screenshot 2022 12 07 155416
Παπαστράτος: Στη δημοσιότητα η 2η Ενιαία Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης
ΔΕΛΤΑ: Προχωράει σε αυξήσεις μισθών
screenshot 25
Παγκόσμια πρωτιά: Το αυτόνομο σύστημα στάθμευσης της Bosch και της Mercedes-Benz εγκρίθηκε για εμπορική χρήση