Αθήνα

 

25 oC

αίθριος καιρός

Hottest

Ενημέρωση σε... fast-forward!

kokkalis 280324
Τα λόγια αγάπης του Πέτρου Κόκκαλη για τη Δήμητρα Ματσούκα

ΕΡΓΑΣΙΑ

Ανήκεις στη Γενιά Υ; 10 λόγοι για τους οποίους σου ταιριάζει η Coca-Cola Τρία Έψιλον

Walkman, ραγδαία τεχνολογική εξέλιξη, κινητό τηλέφωνο, 4G;  Αν αυτές οι λέξεις σου θυμίζουν στιγμές από την ενηλικίωσή σου, τότε ανήκεις και εσύ στη Γενιά Y, ή όπως την ακούμε συχνότερα, γενιά των Millennials.

Είναι η γενιά που έχει γεννηθεί από το 1980 έως και το 2000 και αποτελεί το πιο πολυπληθές και παραγωγικό εργατικό δυναμικό του πλανήτη. Αλλά και το πιο απαιτητικό στην εύρεση εργασίας!

Τι μετράει, λοιπόν, για τους millennials στην ελληνική αγορά εργασίας; Η καινοτομία, οι δυνατότητες εξέλιξης και οι εργασιακές συνθήκες σε μία εταιρεία, η φήμη της αλλά και η υπευθυνότητα στη λειτουργία της βρίσκονται ανάμεσα στους 10 βασικούς παράγοντες που επηρεάζουν την απόφασή τους για επιλογή εργοδότη, σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε το kariera.gr σε συνεργασία με το Τμήμα Marketing του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Η έρευνα, που πραγματοποιείται για τέταρτη συνεχή χρονιά, αναλύει τι είναι σημαντικό για τους νέους όταν σχεδιάζουν την εργασιακή τους ζωή και παρουσιάζει τις εταιρείες που έχουν κερδίσει την προτίμησή τους στην Ελλάδα.

Και αν και στη φετινή κατάταξη βρίσκει κανείς καινούργιες εταιρείες, υπάρχουν και ορισμένες που βρίσκονται σταθερά, όλα αυτά τα χρόνια, στις πρώτες θέσεις της προτίμησης των millennials. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η εταιρεία Coca-Cola Τρία Έψιλον. Με το 40% των εργαζομένων της να ανήκει στη γενιά Υ, η προτίμηση αυτή δεν είναι τυχαία, αφού η εταιρεία έχει εντυπωσιακές επιδόσεις σε όλα τα στοιχεία που αναζητά ένας Millennial από τον μελλοντικό εργοδότη του.

1. Πακέτο αμοιβών

Η εταιρεία εφαρμόζει μία ολοκληρωμένη στρατηγική αμοιβών και παροχών σε συνάρτηση με τη θέση, αλλά και με την απόδοση, προσφέροντας έτσι πακέτα αποδοχών πάνω από το μέσο όρο της αγοράς.

2. Ευκαιρίες ανάπτυξης

Η εξέλιξη των ανθρώπων της εταιρείας αποτελεί και τη δύναμή της. Με πολυάριθμα προγράμματα προσωπικής ανάπτυξης, οι άνθρωποι της Coca-Cola Τρία Έψιλον αποκτούν δεξιότητες και εμπειρίες που τους προετοιμάζουν να αναλάβουν τους επόμενους ρόλους στην καριέρα τους. Παράλληλα, εδώ και 28 χρόνια, πραγματοποιεί το πρόγραμμα Management Trainee, δίνοντας σε απόφοιτους νέους την ευκαιρία να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους πορεία. Αξίζει να σημειωθεί ότι 80% των νέων θέσεων εργασίας το 2017 καλύφθηκε από εσωτερικούς υποψηφίους, ενώ 150 Management Trainees έχουν αναλάβει υψηλόβαθμες θέσεις μέσα στην εταιρεία.

3. Εργασιακό περιβάλλον

Η εταιρεία φροντίζει να διατηρεί ένα ευχάριστο και εποικοδομητικό περιβάλλον εργασίας, ενώ διαθέτει μία ολοκληρωμένη πλατφόρμα αναγνώρισης και επιβράβευσης των επιτυχιών των 1.500 εργαζομένων της για δράσεις που συνάδουν με τις αξίες της. Παράλληλα, διαθέτει ένα σημαντικό ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις, ενθαρρύνοντας στην πράξη τη διαφορετικότητα.

4. Προκλητική εργασία

Παράγοντας και διανέμοντας μερικά από τα πιο δημοφιλή και αγαπημένα προϊόντα παγκοσμίως αλλά και στη χώρα μας, η καθημερινότητα σε έναν τόσο δυναμικό κλάδο, δεν μπορεί παρά να είναι συναρπαστική! Σε αυτό προσθέστε, τις ευκαιρίες που ανοίγονται μέσα από τα 4 εργοστάσια παραγωγής στην Ελλάδα, τη μεγαλύτερη ομάδα πωλήσεων του κλάδου, αλλά και την παρουσία του Ομίλου Coca-Cola HBC σε 28 χώρες σε τρεις ηπείρους!

5. Σιγουριά / ασφάλεια

«Στόχος είναι ο κάθε εργαζόμενος να επιστρέφει καθημερινά στο σπίτι του ασφαλής». Σε αυτή τη φράση αποτυπώνεται η έμφαση της εταιρείας σε θέματα υγείας και ασφάλειας. Με τις πολύ αυστηρές προδιαγραφές που ακολουθούνται στον τομέα της ασφάλειας, οι άνθρωποι της Coca-Cola Τρία Έψιλον αισθάνονται σίγουροι ότι μπορούν να επικεντρωθούν στη δουλειά που αγαπούν χωρίς να κινδυνεύουν.

6. Ισορροπία προσωπική/ επαγγελματική

Εργασία από το σπίτι αλλά και διευκολύνσεις ωραρίου για τους εργαζόμενους γονείς, είναι μόνο μερικοί από τους τρόπους με τους οποίους οι εργαζόμενοι της εταιρείας διευκολύνονται ώστε να έχουν ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.

7. Φήμη εταιρείας

Η Coca-Cola Τρία Έψιλον έχει ισχυρή και σταθερή παρουσία 50 χρόνων στη χώρα μας όπου παράγει το 96% των προϊόντων της, διαθέτοντας 4 εργοστάσια. Διατηρεί μία θέση ανάμεσα στις 100 μεγαλύτερες εταιρείες στην Ελλάδα στη λίστα του περιοδικού Fortune. Παράλληλα, ο Όμιλος Coca-Cola HBC στον οποίο ανήκει, κατέκτησε για τέταρτη συνεχή χρονιά την πρώτη θέση στο Dow Jones Sustainability Index, αποτελώντας τη μοναδική εταιρεία που καταφέρνει κάτι τέτοιο.

8. Δυναμισμός / καινοτομία

Η εξέλιξη και η καινοτομία βρίσκονται στο DNA της εταιρείας με νέα προϊόντα, νέες συσκευασίες και σύγχρονες πρακτικές. Οι διακρίσεις των προϊόντων για την ποιότητα και την καινοτομία τους είναι διαρκείς και σε διεθνές επίπεδο.

9. Φήμη προϊόντος / υπηρεσιών

Τα προϊόντα της Coca-Cola Τρία Έψιλον, είναι από τα πλέον αναγνωρίσιμα και αγαπημένα των καταναλωτών και βρίσκονται σε 130.000 σημεία πώλησης σε όλη τη χώρα. Παράλληλα, συνεργάζεται με χιλιάδες Έλληνες προμηθευτές και συνεργάτες, για την προμήθεια πρώτων υλών και τη διανομή και διακίνηση των προϊόντων της, δημιουργώντας προστιθέμενη αξία που ανέρχεται στο 0,5% του ΑΕΠ.

10. Κοινωνική ευαισθησία / περιβάλλον

Η Coca-Cola Τρία Έψιλον είναι από τις πιο δραστήριες και αναγνωρισμένες εταιρείες στον τομέα της εταιρικής υπευθυνότητας, με μεγάλης κλίμακας προγράμματα στις τοπικές κοινωνίες που δραστηριοποιείται. Υλοποιεί το πρόγραμμα Youth Empowered με στόχο την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των νέων 18-30 ετών που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν εθελοντικά ως μέντορες τα στελέχη της εταιρείας, θέλοντας να βοηθήσουν τους νέους με τη γνώση και την εμπειρία τους να πετύχουν μία θετική αλλαγή στη ζωή τους. Άλλα σημαντικά προγράμματα της εταιρείας είναι το πρόγραμμα ανακαίνισης σχολικών κτιρίων «Το Σχολείο που θέλεις» στη Θεσσαλονίκη, η πρωτοβουλία «Σύμπραξη Τουρισμού για τη Θεσσαλία», το πρόγραμμα «Αποστολή Νερό» και φυσικά οι διαρκείς εθελοντικές δράσεις των εργαζομένων της, τοπικά, στις περιοχές που έχει ενεργή παρουσία.

Ροή Ειδήσεων

screenshot 20

29/03/2024 | 14:00

Ο Δημήτρης Κόκοτας υπεβλήθη σε αξονική εγκεφάλου: Σε λίγη ώρα θα προσπαθήσουν να τον “ξυπνήσουν” οι γιατροί

29/03/2024 | 13:51

Ρούλα Πισπιρίγκου: Η πρώτη αντίδρασή της μετά την εκφώνηση της απόφασης – «Έχω ήδη ασκήσει έφεση»

29/03/2024 | 13:30

Σταμάτης Μαλέλης: Το χειρότερο που υπάρχει και μπορεί να ρίξει τους ανθρώπους στην κατάθλιψη είναι η ματαιοδοξία
screenshot 17

29/03/2024 | 13:14

«Χαμός» με Πέτρο Τατσόπουλο-Ανδρέα Καραγιάννη στην Καινούργιου: «Με διακόπτει, σκ@σε» – «Βρίζεις την αγία φλόγα της Παναγίας. Είναι ντροπή»

29/03/2024 | 13:05

Κούγιας για Πισπιρίγκου: Πρόκειται για μεγάλη δικαστική πλάνη – Γιατί δεν ζητήσαμε ελαφρυντικά

29/03/2024 | 12:33

Sin Boy: Άγριος ξυλοδαρμός ενώ έκανε live στο Instagram
pispirigkou2352

29/03/2024 | 12:26

Ομόφωνα ισόβια η Ρούλα Πισπιρίγκου που κρίθηκε ομόφωνα ένοχη για την ανθρωποκτονία της Τζωρτζίνας

29/03/2024 | 12:23

Ελένη Μενεγάκη: Γενέθλια για την κόρη της, Μαρίνα Παντζοπούλου – Η τρυφερή φωτογραφία τους

29/03/2024 | 12:08

Χρήστος Χατζηπαναγιώτης: «Βλέπω τη ζωή με άλλα μάτια» – Οι πρώτες δηλώσεις μετά τo έμφραγμα
6168017

29/03/2024 | 11:57

Κυριάκος Μητσοτάκης: Αυξάνεται στα 830 ευρώ ο κατώτατος μισθός από την 1η Απριλίου

29/03/2024 | 11:45

Το Jeep Compass 4xe Business είναι ετοιμοπαράδοτο

29/03/2024 | 11:45

Oμόφωνα ένοχη η Ρούλα Πισπιρίγκου για την ανθρωποκτονία της κόρης της Τζωρτζίνας – Ισόβια προτείνει η εισαγγελέας για τη Ρούλα Πισπιρίγκου
screenshot 11

29/03/2024 | 11:33

Κολωνός: Η πρώτη αντίδραση της 12χρονης στο άκουσμα της απόφασης – Ξέσπασε σε κλάματα η μητέρα

29/03/2024 | 11:08

Χριστίνα Λαμπίρη: «Δε μπορούσα να διαχειριστώ αυτά τα θέματα, πάλευα μέσα μου»

29/03/2024 | 11:02

Κολωνός: Ένοχος ο Ηλίας Μίχος για τον βιασμό και μαστροπεία της 12χρονης
screenshot 11
Κολωνός: Η πρώτη αντίδραση της 12χρονης στο άκουσμα της απόφασης – Ξέσπασε σε κλάματα η μητέρα
gsee eurokinissi scaled
ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ: Πώς αμείβονται οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που θα εργαστούν την 25η Μαρτίου
gsee1
ΓΣΕΕ: Κανείς εργαζόμενος μόνος, κανείς εργαζόμενος στο δρόμο
gsee logotupo 1021x580 1
ΓΣΕΕ: Να μην κλείσει το εργοστάσιο υαλουργίας στο Αιγάλεω
gsee1
ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ: Πώς αμείβονται οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που θα εργαστούν την Καθαρά Δευτέρα
gsee eurokinissi scaled
ΓΣΕΕ: Τα ευρωπαϊκά συνδικάτα πέτυχαν τελικά τη ρύθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων στις ψηφιακές πλατφόρμες