Αθήνα

 

25 oC

αίθριος καιρός

Hottest

Ενημέρωση σε... fast-forward!

kokkalis 280324
Τα λόγια αγάπης του Πέτρου Κόκκαλη για τη Δήμητρα Ματσούκα

OPINION

Η διαχείριση και το βάθος της διαφορετικότητας στην νέα Κεντροαριστερά

Επειδή, στο πλαίσιο της προσπάθειας για τη συγκρότηση ενός ενιαίου πολιτικού φορέα της ευρύτερης Κεντροαριστεράς, αναπτύσσεται έντονος προβληματισμός σχετικά με τη συνοχή και τη διαχείριση της διαφορετικότητας απόψεων και τάσεων, παραθέτω ένα μικρό απόσπασμα από το βιβλίο μου «Ηγεσία και ομάδα» που θίγει τα εν λόγω ζητήματα.

Γράφει ο Γιώργος Μεντζελίδης στο mentzelidis.gr

Ένα μικρό απόσπασμα από το περιεχόμενο του νέου μου βιβλίου «Ηγεσία και Ομάδα στην Εργασία»:

1 Δημιουργία και Διατήρηση Συνοχής στην Ομάδα

1.1 Η Συνοχή στην Ομάδα

Ένας ορισμός της συνοχής είναι ότι αποτελεί «μια ομαδική ιδιότητα με μεμονωμένες εκδηλώσεις αισθημάτων αποδοχής ή έλξης από και προς την ομάδα» . Είναι γενικώς παραδεκτό ότι η συνοχή της ομάδα συνδέεται με την απόδοση της. Το ζήτημα της σχέση αιτίας/αιτιατού, ωστόσο, ανάμεσα στην συνοχή και στην απόδοση της ομάδας δεν έχει επιλυθεί πλήρως. Γενικά, τείνουν να υπάρχουν περισσότερες μελέτες που υποστηρίζουν μια θετική σχέση ανάμεσα στην συνοχή και την απόδοση της ομάδας

1.2 Η σύνθεση Ομάδας

Στο επιστημονικό τους άρθρο, με τίτλο «Πέρα από την Σχεσιακή Δημογραφία: Χρόνος και Επιπτώσεις στην διαφορετικότητα βαθύτερου και επιφανειακού επιπέδου για την συνοχή των εργασιακών ομάδων, οι David A. Harrison, Kenneth H. Price, και Myrtle P. Bell συζητούν την σύνθεση των ομάδων και τις επιπτώσεις της στην συνεκτικότητά τους. Περιγράφουν δυο διαφορετικές κατηγορίες διαφορετικότητας, δηλαδή επιφανειακού και του βαθύτερου επιπέδου.

1.2.1 Εμφανής Διαφορετικότητα:

Τα χαρακτηριστικά επιφανειακού επιπέδου είναι αμετάβλητα και σχεδόν άμεσα παρατηρήσιμα. Στα χαρακτηριστικά αυτά συμπεριλαμβάνονται η ηλικία, το φύλο, και η φυλή/εθνικότητα. Σε γενικές γραμμές, τα ευρήματα είναι αρκετά αντιφατικά στο πλαίσιο των μελετών και μεταξύ αυτών σε ότι αφορά στην επίδραση της διαφορετικότητας σε αυτές τις περιοχές πάνω στην ομαδική συνοχή.

1.2.2 Βαθύτερη Διαφορετικότητα:

Αυτού του είδους η διαφορετικότητα περιλαμβάνει διαφορές στις συμπεριφορές μεταξύ των μελών της ομάδας, τις ιδέες, και τις αξίες τους. Τα χαρακτηριστικά αυτά είναι λιγότερο εμφανή σε σχέση με τις επιφανειακές διαφορές και γίνονται γνωστά μέσω εκτεταμένης, μεμονωμένης αλληλεπίδρασης και συλλογής πληροφοριών. Πρόκειται για διαφορές που επικοινωνούνται και κοινοποιούνται τόσο μέσω της λεκτικής όσο και μέσω της μη-λεκτικής συμπεριφοράς. Λιγότερο έχει μελετηθεί η περιοχή, η οποία αφορά στην μελέτη των ομάδων στο εργασιακό περιβάλλον, παρόλο που έχουν διεξαχθεί αρκετές κοινωνικές και ψυχολογικές μελέτες. Τα ευρήματα υποδηλώνουν συνεπώς ότι η συμπεριφορική ομοιομορφία είναι συνδεδεμένη με μια υψηλότερου-επιπέδου ομαδική συνοχή. Επίσης η διαφορετικότητα βελτιώνει την επικοινωνία, μειώνει τις προσωπικές συγκρούσεις, δημιουργεί φιλικές σχέσεις, και παρέχει μεγαλύτερη ικανοποίηση στα μέλη των συλλογικοτήτων/ομάδων.

1.2.3 Περίληψη

Γενικότερα, η ευρύτερα αποδεκτή σχολή σκέψης, όσον αφορά στην ομαδική συνοχή, πρεσβεύει ότι οι επιφανειακού- επιπέδου διαφορές είναι λιγότερο σημαντικές και ότι οι βαθύτερου-επιπέδου διαφορές είναι πιο σημαντικές για τις συλλογικότητες που είχαν την μεγαλύτερη αλληλεπίδραση. Η μελέτη των Harrison, Price, και Bell κατέληξε στο συμπέρασμα ότι ενώ οι ομοιογενείς συλλογικότητες αλληλοεπιδρούσαν και απέδιδαν πιο αποτελεσματικά στην αρχή σε σχέση με τις ετερογενείς, με τον καιρό και με την ενημέρωση, η μέθοδος και η απόδοση των ποικιλόμορφων ομάδων βελτιώθηκε πιο σύντομα και «σημείωσε μεγαλύτερη αποδοτικότητα στην αναγνώριση των προβλημάτων και στην παροχή λύσεων. Γενικότερα σε αυτές τις περιπτώσεις η συνοχή ενισχύθηκε. Ως εκ τούτου, για καλύτερα αποτελέσματα, οι ομάδες πρέπει να συμπεριλαμβάνουν χαρακτηριστικά διαφορετικότητας βαθύτερου-επιπέδου ως μέρος της διαδικασίας επίτευξης συνοχής.

Ροή Ειδήσεων

screenshot 20

29/03/2024 | 14:00

Ο Δημήτρης Κόκοτας υπεβλήθη σε αξονική εγκεφάλου: Σε λίγη ώρα θα προσπαθήσουν να τον “ξυπνήσουν” οι γιατροί

29/03/2024 | 13:51

Ρούλα Πισπιρίγκου: Η πρώτη αντίδρασή της μετά την εκφώνηση της απόφασης – «Έχω ήδη ασκήσει έφεση»

29/03/2024 | 13:30

Σταμάτης Μαλέλης: Το χειρότερο που υπάρχει και μπορεί να ρίξει τους ανθρώπους στην κατάθλιψη είναι η ματαιοδοξία
screenshot 17

29/03/2024 | 13:14

«Χαμός» με Πέτρο Τατσόπουλο-Ανδρέα Καραγιάννη στην Καινούργιου: «Με διακόπτει, σκ@σε» – «Βρίζεις την αγία φλόγα της Παναγίας. Είναι ντροπή»

29/03/2024 | 13:05

Κούγιας για Πισπιρίγκου: Πρόκειται για μεγάλη δικαστική πλάνη – Γιατί δεν ζητήσαμε ελαφρυντικά

29/03/2024 | 12:33

Sin Boy: Άγριος ξυλοδαρμός ενώ έκανε live στο Instagram
pispirigkou2352

29/03/2024 | 12:26

Ομόφωνα ισόβια η Ρούλα Πισπιρίγκου που κρίθηκε ομόφωνα ένοχη για την ανθρωποκτονία της Τζωρτζίνας

29/03/2024 | 12:23

Ελένη Μενεγάκη: Γενέθλια για την κόρη της, Μαρίνα Παντζοπούλου – Η τρυφερή φωτογραφία τους

29/03/2024 | 12:08

Χρήστος Χατζηπαναγιώτης: «Βλέπω τη ζωή με άλλα μάτια» – Οι πρώτες δηλώσεις μετά τo έμφραγμα
6168017

29/03/2024 | 11:57

Κυριάκος Μητσοτάκης: Αυξάνεται στα 830 ευρώ ο κατώτατος μισθός από την 1η Απριλίου

29/03/2024 | 11:45

Το Jeep Compass 4xe Business είναι ετοιμοπαράδοτο

29/03/2024 | 11:45

Oμόφωνα ένοχη η Ρούλα Πισπιρίγκου για την ανθρωποκτονία της κόρης της Τζωρτζίνας – Ισόβια προτείνει η εισαγγελέας για τη Ρούλα Πισπιρίγκου
screenshot 11

29/03/2024 | 11:33

Κολωνός: Η πρώτη αντίδραση της 12χρονης στο άκουσμα της απόφασης – Ξέσπασε σε κλάματα η μητέρα

29/03/2024 | 11:08

Χριστίνα Λαμπίρη: «Δε μπορούσα να διαχειριστώ αυτά τα θέματα, πάλευα μέσα μου»

29/03/2024 | 11:02

Κολωνός: Ένοχος ο Ηλίας Μίχος για τον βιασμό και μαστροπεία της 12χρονης
lazaros lavasidis kentriki
Λάζαρος Λαβασίδης: Ένα πείραμα εν αναμονή
screenshot 14
Κρείττον του λαλείν το σιγάν
280699874 2173598039475106 5681344062880807178 n
Στέλλα Μπελιά: «Αριστερά με ακροδεξιά επιχειρήματα»
231204123225 01 gaza attack 120323
Σφοδροί βομβαρδισμοί του Ισραήλ, στη νότια Γάζα
Η πρώην καγκελάριος και η κρίση χρέους στην Ευρωζώνη
salteri
Νέο φορολογικό νομοσχέδιο- Ασκήσεις κοινωνικού αυτοματισμού